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跟大家說聲不好意思，出外放風去準備考試了幾天，原本真打算放掉群組了不 做 了！（團員都能幹礁幾句就退團了，團長也是人，也沒薪水領）累積四五個月的風涼話、馬後炮、批評、無視、單方面瞎忙…長期下來勞心勞力的無酬工作，真把耐心跟熱情磨的蕩然無存（你所看到的幹部職務內容過去都是我一個人在做，所以為何我常說累、做到凌晨，公告出去的活動120幾人按讚不到20位，校長兼撞鐘、裁判兼教練…真的不知道為誰辛苦為誰忙），生活能做的事情還很多。
但謝謝23位團員的訊息，是你們的鼓勵與肯定，讓我重新思索從建立/參與群組中能夠獲得的，除了幕迷團諸多人才、資源、知識、活動以外，閱畢電影後能有個地方討論、互動、分享生活點滴，或許我們都需要這樣的空間跟對象，吃吃喝喝也好、說說笑笑也好。
過往我有發落下去職務內容，讓大家了解到「目的」，卻沒有設立「目標」，導致現實與期望有落差，就形成問題（各幹部並不曉得何謂做得好？導致前者不斷呼召，而後者一頭霧水，做得要死也嫌得要死，沒有共識）。
剛好小莫我7/15參加講座《問題分析與解決》（也太剛好了哈XD，真的是上帝會為你開另一扇窗）正好教導將職務設立目的及目標，以「完全窮盡」（一次列足）、「互相獨立」（不要重疊避免推託）為原則。
真的很謝謝幾位很有才華的領路人作為幹部：Allen、YBY、Ethan、謝元竣，各自都有群組、部落格、工作事物要忙碌，謝謝你們願意分配時間承攬團務使團更好 :)
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上週六我們受邀參加台北藝術大學一個電子報的專案推廣活動訪問（不要問我為什麼受邀還解散群組= = 就是一個奇摩子的感覺，費心費時的無酬工就需要更多鼓勵與肯定），他們邀請幾個主題群組的團長訪談（電影/公益/星座/歡唱等，我們是代表電影），其中有提問到：「覺得我們與一般電影群組不同的特色在哪？」我說：「我們堅持『緊扣電影』這個主題的活動及聚會，『分享感言』能讓我們在關閉手機、解散群組後，仍有所收穫，且避免多數群組熟識後談話容易流於閒聊。」
最後的Slogan以一句話代之：「分享是快樂的傳遞」
此電子報預定八月出刊，如果發我會在分享給大家 :)
（PS. 我有建議可訪問《影視基地》、《電影大道》、《TOEIC群組》及《悄悄告訴她讀書會部落格》、《牧絲塔攝影》…也許你們會是第二三期的電子報受訪對象 ^_^）
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回到團務，根據大家近日的對話內容，其實我都有看到，也與管理員們做討論及調整。
兩個月陣痛期已經過了…XD （對大家來說也是），我思索過去團內規則調度，大家加入群組畢竟是想要「閒聊」、「電影」、「感言」…都希望是輕鬆、快樂的，我將承諾不再調整篩選門檻（往後就是兩個月沒分享一篇感言就掰掰，不限主題），也維持團內氛圍是輕鬆愉快的，致力於推動揪團活動、充實團員人數等…希望大家都能認同並且參與團內活動。
我們團有篩除的制度，雖然期間拉長到兩個月才會踢，六七月這兩個月一定是最高峰踢最多人，因為蠻多是舊團跟著我搬家邀過來的，舊團閒聊團沒有在篩除踢人的，所以養了一堆職業潛水過來。但有人走就要有人進來才會持續有話題、有新鮮感（單指揪團，否則每次都那幾個），我們的門檻畢竟高一點，比其他電影群組多一道程序需要寫心得，所以講電影群組上門的人非常多，會真的交心得大約一成，我們就更需要費勁去發廣告邀請人。
另外會公布幹部團務分配明細，將所有目的及目標都寫得很清楚，需要大家的協助及配合，如果你有興趣分擔團務請與小莫聯繫，或者邀請你身邊喜歡電影的親朋好友，是再好不過的:D
當然群組就等於是小型社會，你會從中認識到成員外，也會學習到很多處裡的方法及看法（我們的幹部都很有才能與智慧），我期許大家都具備「凡經我手必使其更美好」的初衷與動力，歡迎你一同加入管理群。
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以下是團內制度程序調整
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1. 你曉得的，團長不想淪為專制會聽大家的建議但又玻璃心(XD..)，故往後有什麼團務或規則想建議，會擷取對話，管理群再做進一步溝通調整
★2. 往後的規則很簡單，就是每一至兩個「月底」、「月底」、「月底」(很重要因為設定月中老是很多人過到不曉得今夕是何夕，所以說三次)，與我們分享一篇電影感想，不限主題，請大家平時有看就寫，不要擠在月底又碰巧工作忙，超過期限被踢很可惜
3.每個月中由Allen負責「主題電影提名活動」，自由參加，請大家多多參與，同樣有贈送一組貼圖給第一名為獎勵
4. 相關團內活動日程都將整理成行事曆，供大家方便了解狀況，請大家養成習慣每幾日逛逛群組記事本
5. 歡迎北部以外地區的成員邀請你的朋友、舉辦各式電影活動，我們會盡全力幫你PUSH各地區夥伴參與，也會策劃推動線上活動，不受地區限制
5. 承上，但！一再強調，「分享感言」就是本團主旨也是特色（講白點就是憲法！），不要再建議什麼出遊一次、參加提名一次、請假一次...balabala...可抵一次感言門檻，絕對駁回，我們不是聯誼團，也給大家兩個月的準備時間，雖然團盡可能朝交友這方面發展，但以不牴觸原則為原則
6. 推動也「鼓勵」大家輪流當主揪，每個人都有各自的特色與風格，我相信透過活動的策劃及運行，你會得到許多寶貴經驗與回憶（但請先與活動長、小莫討論）
7. 如果因為篩除門檻未達而被踢除的成員，基本上是不會再讓他回來，畢竟一到兩個月的撰寫時間，只是有沒有心去做，相對我們致力於充實團內活動資源，每次所花的時間，都比寫一篇感言還長
（￣▽￣）y 謝謝你看到這邊，預祝大家順心平安。
